Nazwa forum

Masz jakies kompleksy? Wszedzie widzisz wrogow? czytaj ze zrozumieniem. Pracuje w Facie i chce miec lepiej i dlatego wkurwia mnie durnota i paplanina - ten zly ten niedobry ten dyrekcyjny. Trzeba byc kretynem by takie gole sobie strzelac. Co dobrego zrobila solidarnosc? Poza obietnicami. Co zlego zrobili inni? Ponad 1000 zl  podwyzki dla pracownikow, ktorzy nie potrafia nawet 1 minuty pomuslec to rzeczywiscie za duzo. Moze i lepiej ze nie ma tych pieniedzy. Niech ci co im malo poszukaja lepszej pracy. Sranie pod siebie to najlepiej ci wychodzi.

Tobie zalezy? Zeby wszystkim bylo dobrze? Dlatego srasz wokol? Co zrobiles dobrego? Wymien chociaz jedna rzecz.
O mnie nie musisz sie martwic i nie mam skad spadac. Jak przez takich jak ty bedzie tu coraz gorzej to sobie poszukam innej pracy

Opanowany! Zmień nick. Coś mi się wydaje że krótko tu pracujesz a chcesz mieć dużo do powiedzenia i w dodatku posiłkując się wulgaryzmami.

Tu jako stary podpowiem z czego wynika obowiązek pracy w soboty w FAP.
Z regulaminu pracy . Dawno temu pracownicy za 150% stawki podpisali się pod zapisem 80 godzin
nadliczbowych w roku .I to było za naszą zgodą .Kodeks każe płacić 50% stawki za pracę nadliczbową.
po prostu coś za coś . potem obniżono to do 100 % w 10 sobót  i 120% powyżej .
W 2006 roku podniesiono ten limit godzin do 350 na rok. Ponownie powtórzono zapis w 2007.
Ale takie możliwości dawał kodeks .
Od 2007 roku /październik /nie ma już 350 godzin w kodeksie ,stąd pomysł systemu.
I tu ponownie FAP chce zagwarantować sobie  zapis powyżej 80 godzin.
Ale dziś jak któryś związek to podpisze to po prostu niech ucieka bo sam obiję lidera związkowego za bramą.,
lub na taśmie .Jak  dyrektorzy FAP chcą pracy w soboty ponad 80 godzin to niech dogadują się z chętnymi co tydzień.
Dość po prostu dyktatu liderów związkowych . Tym bardziej , że do związków należy raptem 40% załogi.
Ta załoga nie chce się sprzedawać za grosze zarabiane w soboty. Coś się skończyło trudno.
.......................................................
Tak dla przypomnienia 10 sobota robocza w tym roku to 08 marca 2008 roku.
Po tym terminie jeśli dyrekcja nie podpisze porozumienia ze związkami to tylko może prosić
i to ładnie o pracę w soboty. I to góra do 150 godzin w roku.
Stąd padają propozycje 200% płacy za sobotę .
Tyle tylko że od podwyżki 300 zł brutto średnio to i tak grosze.
po prostu 200 % x 0 /nic/ = 0 /nic/

Ostatnio edytowany przez monter 20 Lat (2008-02-18 07:54:12)

WITAM Mam duży problem i proszę o pomoc !!! Od Maja zeszłego roku pracuje w pewnym zajeździe, pracuje tam dzień w dzień i tylko co 2 niedziela wolna dodając ze niedziele chodzę po 16 godzin. Chce się zwolnic ale najpierw chce wykorzystac stary urlop który mi się prawnie  należy, nie wykorzystałam ani jednego dnia a mój pracodawca nie chce mi go dac! Wspomnę że na umowie mam napisane : za nie wykorzystany urlop nie pokrywamy Świadczeń pieniężnych.. mam masę nadgodzin które nie są nigdzie udokumentowane, gdyż nie podpisujemy żadnych kart z obecnoscią. BŁAGAM POMÓŻCIE I NAPISZCIE CO ROBIC I JAK SIĘ ZACHOWAC  !!!!!!!!!!!!!!!!