Nazwa forum

w celu zwiększenia obsady na liniach "wcielić" tzw. "liderów" do pracy, decyzje niech podejmie dyrekcja, a nie będą się szwędać po hali i udając że pracują....w końcu oni są fizycznymu czy umysłowymi poracownikami?

hehe pomysł niezły

Witam pracuje na spawalni od miesiąca ... mieliście jednego zadowolonego któremu odpowiada tępo lini xD zapewne by je troszeczkę podrasował bo te samochodziki jada za wolno powinny  tak 60 km/h wtedy to by sie przejść nie dało xD

Co do mojego zadowolenia, nie należe do ludzi którzy płaczą jak muszą pracować i jak im sie leje po dupie to krzyczą albo uciekają do kibla.  Kijem Wisły nie cofne więc po co mam sie komuś żalić ze mi ciężko, potrzebuje pracy i pieniążków na studia. Myśle jednak, że duża część starej kadry ma jednostronne rozumowanie, a druga część działa w pracy behawiorystycznie, mają myśleć ale każdy mowi im co mają robić bo sami nie skumają.

OK jak wiemy ludzie są różni, wykształceni inteligentni, niewykształceni inteligentni, wykształceni nieinteligentni[ bardzo dużo ostatnio sie tego narobiło, bogato w rodzinie], oraz niewykształceni sprytni . Na hali mamy do czynienia z wszystkimi z powyższych rodzai. Nie chce brnąć tak bardzo w ten temat bo niechce nikogo urazić, jednak niektórzy po prostu nie myślą !! Jak można robić proste błędy na wysokim stanowisku i dalej pracować, na hali spadnie ci coś zrobisz małą szkodę i jesteś podsumowany[nawet polecą po wypłacie] a ktoś popatrzy z boku przez 5 min i myśli że wszystko wie, nie podejdzie nie dowie sie że czasem jest tak a czasem inaczej, oceni jak mu wygodnie i biegnie kawe pić.

Co do starych pracowników (a przynajmniej z stażem) To mega bez sensu że obiecują awans jeśli nabędziesz doświadczenia ale tak naprawdę to kim możesz zostać ?? brygadzistą po 15 latach ?? podnieśli by stawkę pracownikowi o większym doświadczeniu, teraz ciągle słyszę od ludzi którzy już troszeczkę tam przepracowali, że nie widzą przyszłości. No sorry dzień świstaka ?? Stary pójdzie młody sie nauczy ? bezsens wolał bym mieć wykwalifikowanych ludzi w zakładzie, którzy dobrze robią samochody. Ale dyrekcja woli byle kogo byle szybko byle tanio...

Wkurza mnie niedzielna uczciwość kierownictwa na linii A,w tygodniu tak zapieprza liną ze godzinę przed końcem zostaje mu nie całe  10 aut do końca. A gdy przyjdzie niedziela(sobota na III zmianie ) to jedzie linią do końca i staje dopiero za pięć szósta taki uczciwy jest skubany.
PRACUJ      UCZCIWIE
BĄDŹ         UCZCIWY
BĄDŹCIE    UCZCIWI
A ZAKŁAD WAS UCZCIWIE WYNAGRODZI!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
To słowa pewnego kierownika na linii A podczas szkolenia, każdego szkolenia 

Nie powiem ci, które stanowisko jest najcięższe powiem ci, na którym co cię będzie bolało i ile potu wylejesz!!!!!!!!!!!

Ostatnio edytowany przez hajdas (2007-06-04 11:24:18)

Praca na spawalni to jest wielka improwizacja i partyzantka nigdy nie wiesz kiedy coś nawali.A sztuk brakuje.Nie wiem czy ktoś analizuje co jest tego przyczyną.A my plan i tak wykonujemy.Ciekawe?A pot się leje....

Ostatnio edytowany przez robol (2007-06-05 09:55:44)

oiuouiouiojiojioioiojioioo

tempo hmm im szybciej zapierdala tym wcześniej skończe ale to plus tylko dla mnie bo dla reszty jest to uciążliwe..powiem wprost bedzie tylko coraz gorzej ..