Nazwa forum

Chłopie nie pij więcej!!!

No tak… koledzy już się pozwalniali a ja dalej tkwię w tym… zakładzie.
Swoją drogą po raz kolejny część Panów i Pań z kadr i kierowników pokazała ze swojej strony kompletny brak taktu. Osoby na poziomie w ten sposób się nie zachowują… Mam na myśli o utrudnianie kolegom którym skończyła się umowa odejścia z zakładu, a mieli z fiatem jakieś umowy lojalnościowe… Najwidoczniej za późno się obudzili, bowiem po wygaśnięciu umowy nikt pracownika nie może do niczego zmusić… również jakiekolwiek zobowiązania pracownika wobec zakładu w tym momencie przestają istnieć… Polskie prawo traktuje ten problem w następujący sposób:

„Umowa o pracę wygasa z upływem terminu, na jaki została zawarta, bez konieczności podejmowania jakichkolwiek czynności czy to przez pracownika, czy pracodawcę.”

Komentarz wydaje się zbyteczny….  Dodam tylko tyle, że każda umowa lojalnościowa dokładnie precyzowała jakie okoliczności muszą zajść aby pracownik był zobowiązany do zwrotu odpowiedniej części kosztów za kursy, nie było tam jednak mowy o wygaśnięciu umowy. Dlatego też postępowanie i zastraszanie pracowników w tej sytuacji wydaje się po prostu oburzające. Swoją drogą całe te lojalki to podejrzana sprawa niestety nie całkiem chyba legalna…

Niestety (a raczej stety dla nas pracowników) skończyła się era bezrobocia i wyzysku pracownika. Na rynku pracy powoli mamy do czynienia z rynkiem pracownika, a nie pracodawcy. To pracownik jeśli jest wykwalifikowany i ma doświadczenie może przebierać w ofertach pracy… Więc może fiat powinien pomyśleć o zmianie filozofii i proponować nowym pracownikom umowy na czas nieokreślony od razu.. być moze wtedy nie dochodziło by do podobnych sytuacji.

I nie ma się co dziwić ze młodzi AMBITNI ludzie, młodzi inżynierowie uciekają z Fiata skoro nie widzą tutaj żadnych szans na swój zawodowy rozwój. Dlatego też całkiem zbyteczne wydają się tutaj niektóre komentarze kierownictwa w stylu”:
„Kolejne dziecko zwolniło się bo myślało ze w Fiacie jest eldorado”.
Prawda jest nieco inna, młodzi ludzie mają świadomość jak wygląda praca w innych zakładach. Napisze tylko że koledzy którzy odeszli bardzo są zadowoleni.
Nie ma sensu w ogóle o tym pisać bowiem zakład jest raczej niereformowalny przynajmniej do czasu kiedy stara kadra z czasów socjalizmu przejdzie na emerytury… no ale wtedy z kolei ich synowie córki, po znajomości obejmą stanowiska… wiec nie wiem czy kiedykolwiek to się zmieni. Ja jestem pełen szacunku dla człowiek a który ma odwagę zmienić pracę bo chce robić coś co go interesuje, szuka nowych wyzwań, chce mieć ambitną i rozwojową pracę. Komentarze tego typu wydają się więc po prostu śmieszne, niestety dają obraz tego jacy ludzie, nieredukowalni i niereformowalni pracują na stanowiskach kierowniczych w FAP.

Szokuje kompletny brak poziomu niektórych osób, i  kompletny brak taktu w stosunku do odchodzących młodych ludzi którzy kulturalnie chcieli się z zakładem pożegnać bowiem okazało się ze ich cele zawodowe, i ambicje są nieco inne i niemożliwe do zrealizowania w Fiacie. Osobiście sam 2x zmieniałem pracę, i kiedy odchodziłem ze starej firmy spotkałem się z miłym i życzliwym pożegnaniem… Ale na to niestety nie wszystkich na to stać…



Pozdrowienia dla wszystkich fachowców, ambitnych, zdolnych, tych młodych i tych starszych, kierowników i  szeregowych pracowników –a takich w fiacie jest wielu.; Trzymajcie się )
JA też wkrótce was opuszczę….

PS. Oczywiście ten post z kulturą także nie ma wiele wspólnego, a najlepszym komentarzem do tej sytuacji byłby brak komentarza… jednak cała taka sytuacja rodzi emocje tak negatywne że musiałem dać im jakieś ujście… A dlaczego ten post jest anonimowy – bo gdyby nie był to w poniedziałek już bym w fiacie nie pracował a jakiekolwiek oficjalne interwencje, rozmowy, tez nie mają sensu…

antekk napisał:

No tak… koledzy już się pozwalniali a ja dalej tkwię w tym… zakładzie.
Swoją drogą po raz kolejny część Panów i Pań z kadr i kierowników pokazała ze swojej strony kompletny brak taktu. Osoby na poziomie w ten sposób się nie zachowują… Mam na myśli o utrudnianie kolegom którym skończyła się umowa odejścia z zakładu, a mieli z fiatem jakieś umowy lojalnościowe… Najwidoczniej za późno się obudzili, bowiem po wygaśnięciu umowy nikt pracownika nie może do niczego zmusić… również jakiekolwiek zobowiązania pracownika wobec zakładu w tym momencie przestają istnieć… Polskie prawo traktuje ten problem w następujący sposób:

„Umowa o pracę wygasa z upływem terminu, na jaki została zawarta, bez konieczności podejmowania jakichkolwiek czynności czy to przez pracownika, czy pracodawcę.”

Komentarz wydaje się zbyteczny….  Dodam tylko tyle, że każda umowa lojalnościowa dokładnie precyzowała jakie okoliczności muszą zajść aby pracownik był zobowiązany do zwrotu odpowiedniej części kosztów za kursy, nie było tam jednak mowy o wygaśnięciu umowy. Dlatego też postępowanie i zastraszanie pracowników w tej sytuacji wydaje się po prostu oburzające. Swoją drogą całe te lojalki to podejrzana sprawa niestety nie całkiem chyba legalna…

Niestety (a raczej stety dla nas pracowników) skończyła się era bezrobocia i wyzysku pracownika. Na rynku pracy powoli mamy do czynienia z rynkiem pracownika, a nie pracodawcy. To pracownik jeśli jest wykwalifikowany i ma doświadczenie może przebierać w ofertach pracy… Więc może fiat powinien pomyśleć o zmianie filozofii i proponować nowym pracownikom umowy na czas nieokreślony od razu.. być moze wtedy nie dochodziło by do podobnych sytuacji.

I nie ma się co dziwić ze młodzi AMBITNI ludzie, młodzi inżynierowie uciekają z Fiata skoro nie widzą tutaj żadnych szans na swój zawodowy rozwój. Dlatego też całkiem zbyteczne wydają się tutaj niektóre komentarze kierownictwa w stylu”:
„Kolejne dziecko zwolniło się bo myślało ze w Fiacie jest eldorado”.
Prawda jest nieco inna, młodzi ludzie mają świadomość jak wygląda praca w innych zakładach. Napisze tylko że koledzy którzy odeszli bardzo są zadowoleni.
Nie ma sensu w ogóle o tym pisać bowiem zakład jest raczej niereformowalny przynajmniej do czasu kiedy stara kadra z czasów socjalizmu przejdzie na emerytury… no ale wtedy z kolei ich synowie córki, po znajomości obejmą stanowiska… wiec nie wiem czy kiedykolwiek to się zmieni. Ja jestem pełen szacunku dla człowiek a który ma odwagę zmienić pracę bo chce robić coś co go interesuje, szuka nowych wyzwań, chce mieć ambitną i rozwojową pracę. Komentarze tego typu wydają się więc po prostu śmieszne, niestety dają obraz tego jacy ludzie, nieredukowalni i niereformowalni pracują na stanowiskach kierowniczych w FAP.

Szokuje kompletny brak poziomu niektórych osób, i  kompletny brak taktu w stosunku do odchodzących młodych ludzi którzy kulturalnie chcieli się z zakładem pożegnać bowiem okazało się ze ich cele zawodowe, i ambicje są nieco inne i niemożliwe do zrealizowania w Fiacie. Osobiście sam 2x zmieniałem pracę, i kiedy odchodziłem ze starej firmy spotkałem się z miłym i życzliwym pożegnaniem… Ale na to niestety nie wszystkich na to stać…



Pozdrowienia dla wszystkich fachowców, ambitnych, zdolnych, tych młodych i tych starszych, kierowników i  szeregowych pracowników –a takich w fiacie jest wielu.; Trzymajcie się )
JA też wkrótce was opuszczę….

PS. Oczywiście ten post z kulturą także nie ma wiele wspólnego, a najlepszym komentarzem do tej sytuacji byłby brak komentarza… jednak cała taka sytuacja rodzi emocje tak negatywne że musiałem dać im jakieś ujście… A dlaczego ten post jest anonimowy – bo gdyby nie był to w poniedziałek już bym w fiacie nie pracował a jakiekolwiek oficjalne interwencje, rozmowy, tez nie mają sensu…

oj Panie Kramarczyk... nieładnie

www.fiat.tychy.pl - nowa strona i forum pracowników fiata !!! Zapraszam